新着 hugoo ハグー 抱っこ紐 ヒップシート 抱っこひも・スリング

★★★★

2024-04-27

３タイプの人間が赤字カラオケ店を再建すると言う、実話を元にしたストーリとなっている。 リーダーと言う立場の人もそうじゃない人も、自分自身がどのタイプか、また周りの人がどのタイプかと考えながら読み、日々の人と人との関わり方を考えると役に立つと思う。 数時間で気軽に読めます。

• yu-yu127
• 36歳
• アトピー
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★★★★★

2024-05-02

まだまだ今から読むのですが中々時間が取れなくて。。。

• HARU7376
• 24歳
• アトピー
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★★★

2024-04-13

上司から購入依頼があり、購入しましたので、内容は良く分かりませんが、本人は満足していたようです。

• 919728
• 32歳
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★★★★★

2024-04-30

グーグルや歯科などの例が紹介されていますが、よい職場では皆が情報を共有し、「個職化」させないようにしているのですね。

• toshi2593
• 40歳
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★★★★

2024-03-30

読みやすくて一気に読んでしまいました。いろいろヒントになることが書かれていて良いです。ただ、実践すすのは自分なのでやはり経験がものを言いますね。

• 722hiro
• 28歳
• アトピー
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★★★★★

2024-04-28

会社でのモチベーションについて、基本知識が学べます 他に、モチベーションを専門的に取り扱っている本は少ないので、お探しの方には最適でしょう 本書では、それぞれの内容について、深く追求する事までは行っていません。 職場の中で、よく見かけるケースの中で、モチベーション悪化となってしまう場面の再確認とその気づき力のアップが期待できます。 【内容紹介】 ・役割演技で視点を移動させる ・目標を明確にする ・客観的な評価を伝える ・事故の競争優位性を意識させる など

• kopanda-k
• 36歳
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★★★★

2024-03-16

本書では、人事に携わる方が心得ておきたい基本的知識を学べます。 とにかく、基本事項を誠実に、発展しすぎないよう、淡々と記されています。 ごく当たり前の内容、と言えますが、これらの事を、一応頭の片隅に置きながら、現実の人事業務に携われば、常識的な対応が自然とできるようになるのではないかと思います。 本書を入手して、その内容をすぐに活用できるようなノウハウは得られません。 しかし、基本知識を得ておく事には、適しているでしょう。 【内容紹介】 ・雇用形態から見た多様な社員グループ ・採用管理の役割と活動 ・人事評価の制度と原則 ・賃金制度の二つの管理 ・組織人としての能力と教育訓練 など

• Dialpha@
• 44歳
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★★★★★

2024-04-26

内容は自分が想像していたものではありませんでしがが、非常に興味深い作品でした。 また出版したのが、95年頃ですが、久し振りに過去の本を読んで現在の流れと一致していると思いました。 大抵は、予想が外れているので・・・。 人事制度の内容でなく、どちらかと言うと、自己独立と言う内容で、非常に厳しいことも書かれていましたが、もっともだと思います。

• わた8562
• 32歳
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